O recrutamento e seleção, uma dor de cabeça? O turnover é outra?
Vivemos na era da informação, dizem alguns. Informação é poder, afirmam outros. Mas é o conhecimento que criamos e trabalhamos que permite índices de diferenciação.
A neurociência cognitiva aplicada à gestão estratégia pode proporcionar alguns benefícios, entre eles a capacidade de perceber, de uma perspetiva científica, o comportamento humano inserido em contexto empresarial e tirar partido desse conhecimento para encetar melhores e mais eficazes relações com todos os elementos intervenientes do negócio.
Pode assim ser usada nas empresas para melhorar o ambiente de trabalho, para trabalhar liderança, gestão, cultura e até inovação.
Com este serviço iremos trabalhar em vários vectores desde da estratégia, gestão, motivação, hábito, entre outros aspetos fundamentais da dinâmica de uma empresa à luz da neurociência.
Aplicaremos Escalas de Relato Emocional, Testes, Jogos Corporativos (concentração, memória a curto prazo, e capacidade de analisar pistas emocionais e contextuais), iremos proceder a recolha de dados de neurociência face a estímulos em ambiente laboratório, ou ainda realizar Focus Group Emocionais, bem como entrevistas individuais com recurso a Reconhecimento Facial.
Todo este serviço é desenvolvido em estreita parceria com colaboradores da empresa, gestores e responsáveis pelo RH e Formação da empresa.
Este serviço é útil
A Neurociência Aplicada pode ter uma elevada importância e utilidade junto dos colaboradores das mais diversas organizações, com principal utilidade em:
- Processos de recrutamento (guiões, seleção e otimização)
- Identificar Personalidade, Atitudes de RH
- Avaliação de desempenho objetiva e implícita
- Criação e adequação de Planos de Carreira e Incentivos
- Estratégias de Motivação de Médio e Longo Prazo
- Adequar Técnicas de Venda, Comunicação e Atendimento com NeuroSkills
- Mudanças de ambientes corporativos (temperatura, umidade, tamanho, iluminação etc.)
- Processos de rebranding complexos da marca (apoio na comunicação)
O que ganha o cliente com este serviço
- Otimização de anúncios de recrutamento para suporte digital (Linkedin e outras plataformas)
- Guiões de entrevistas
- Role Playing adequados
- Planos de Saúde Organizacional
- Planos de Incentivos
- Planos de Carreira
- Vies cognitivos a serem aplicados na gestão empresarial
- Mapas de Métodos de Trabalho individualizados
Deliveries ICN Agency
- Relatório de atividade do(s) consultor(es)
- Relatório(s) sobre a forma de Apresentação com foco nas Infografias e Imagens por Colaborador ou Processo de Recrutamento
- Dados em formato vídeo e imagens com interpretação de dados gerais
- White Paper do estudo a ser publicado em revistas internacionais (caso o cliente aceite)
- Formação in loco acerca dos resultados do estudo
- Base de dados em diversos formatos caso seja aplicável
