Neurociência Aplicada ao RH e Recrutamento

O recrutamento e seleção, uma dor de cabeça? O turnover é outra?

Vivemos na era da informação, dizem alguns. Informação é poder, afirmam outros. Mas é o conhecimento que criamos e trabalhamos que permite índices de diferenciação.

A neurociência cognitiva aplicada à gestão estratégia pode proporcionar alguns benefícios, entre eles a capacidade de perceber, de uma perspetiva científica, o comportamento humano inserido em contexto empresarial e tirar partido desse conhecimento para encetar melhores e mais eficazes relações com todos os elementos intervenientes do negócio.

Pode assim ser usada nas empresas para melhorar o ambiente de trabalho, para trabalhar liderança, gestão, cultura e até inovação.

Com este serviço iremos trabalhar em vários vectores desde da estratégia, gestão, motivação, hábito, entre outros aspetos fundamentais da dinâmica de uma empresa à luz da neurociência.

Aplicaremos Escalas de Relato Emocional, Testes, Jogos Corporativos (concentração, memória a curto prazo, e capacidade de analisar pistas emocionais e contextuais), iremos proceder a recolha de dados de neurociência face a estímulos em ambiente laboratório, ou ainda realizar Focus Group Emocionais, bem como entrevistas individuais com recurso a Reconhecimento Facial.

Todo este serviço é desenvolvido em estreita parceria com colaboradores da empresa, gestores e responsáveis pelo RH e Formação da empresa.

Este serviço é útil

A Neurociência Aplicada pode ter uma elevada importância e utilidade junto dos colaboradores das mais diversas organizações, com principal utilidade em:

  • Processos de recrutamento (guiões, seleção e otimização)
  • Identificar Personalidade, Atitudes de RH
  • Avaliação de desempenho objetiva e implícita
  • Criação e adequação de Planos de Carreira e Incentivos
  • Estratégias de Motivação de Médio e Longo Prazo
  • Adequar Técnicas de Venda, Comunicação e Atendimento com NeuroSkills
  • Mudanças de ambientes corporativos (temperatura, umidade, tamanho, iluminação etc.)
  • Processos de rebranding complexos da marca (apoio na comunicação)

O que ganha o cliente com este serviço

  • Otimização de anúncios de recrutamento para suporte digital (Linkedin e outras plataformas)
  • Guiões de entrevistas
  • Role Playing adequados
  • Planos de Saúde Organizacional
  • Planos de Incentivos
  • Planos de Carreira
  • Vies cognitivos a serem aplicados na gestão empresarial
  • Mapas de Métodos de Trabalho individualizados 

Deliveries ICN Agency

  • Relatório de atividade do(s) consultor(es)
  • Relatório(s) sobre a forma de Apresentação com foco nas Infografias e Imagens por Colaborador ou Processo de Recrutamento
  • Dados em formato vídeo e imagens com interpretação de dados gerais
  • White Paper do estudo a ser publicado em revistas internacionais (caso o cliente aceite)
  • Formação in loco acerca dos resultados do estudo
  • Base de dados em diversos formatos caso seja aplicável